Считается, что с хорошим образованием легче найти себе работу. Но  реальная жизнь порой доказывает обратное. По-пробуй-ка устроиться на хорошее место, если у тебя отличный багаж знаний, ты хочешь трудиться, но при этом ты… инвалид. Работодателей, устраивающих на работу людей с ограниченными возможностями на рынке труда совсем мало, а организаций, готовых принять на работу только инвалидов, — и подавно.

В Сургуте такая организация теперь есть. Фирма «ВЕЛЕС ЮВА» основана только в марте этого года, но у руководителя большие планы. Главное — это то, что воплощать их в жизньбудут исключительно талант-ливые, но ограниченные в физических возможностях ребята. В команде пока немного людей, но все абсолютно равны, и понятие «нетрудоспособны» точно не про них! В дальнейшем, возможно, трудоустроят и «колясочников», когда все будет оборудовано и для них.  

Несмотря на то что повышение цен на нефть сказалось на увеличении за счет налоговых по-ступлений объема бюджета района — финансов не хватает. Григорий Киликиди, председатель думы Сургутского района, отчитываясь о работе представительного органа за первое полугодие, отметил, что вся надежда на профицит окружного бюджета, который должен быть распределен в сентябре. На сегодняшний день, претерпев четыре изменения, бюджет района составляет 6 млрд. 622 млн. 802 тыс. рублей, запланированные же расходы — 7млрд. 194 млн. 882 тыс. рублей. Дефицит бюджета остается прежним и составляет 572 млн. 80 тыс. рублей.

Средства на капитальное строительство в этом году по сравнению с 2008 уменьшились больше чем в три раза и составили чуть более  800 млн. рублей. Но, несмотря на это, больше средств выделяется на приобретение жилья отдельным категориям граждан, инвалидам и ветеранам Великой Отечественной войны, а также детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,  нуждающимся в связи с этим в социальной и финансовой помощи.

Вручал почетный документ государственный инспектор труда в ХМАО-Югре Евгений Кривобоков: «Хочу поблагодарить все предприятия за то, что вы преодолели такой огромный путь по соблюдению трудового законодательства. Благодарим вас. Вы — первые ласточки в Ханты-Мансийском автономном округе. Мы же со своей стороны обязаны вам помогать в решении каких-либо проблем в сфере охраны труда», — сообщил он.

«Первые ласточки» для победы в конкурсе должны были иметь высокие показатели в организации работы по охране труда и не допускать случаи производ-ственного травматизма в 2009-2010 годах. Из 58 предприятий, подавших заявление на участие в конкурсе, только 46 соответствовали данным требованиям и были включены в реестр руководителей, удостоенных сертификатов. Девять из них — предприятия Сургута.